По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров
по телефону (351) 724-12-96 или e-mail: personnel@ap-plastic.ru
Основные принципы кадровой политики ЗАО «Пластик»:
обеспечение высокой эффективной профессиональной деятельности на основе комплектования управленческого и производственного состава работников квалифицированными специалистами, совершенствование систем мотивации и стимулирования персонала ;
максимально эффективное использование и развитие интеллектуального и физического потенциала трудовых ресурсов, создание условий и гарантий для реализации каждым работником своих способностей, стимулирование их профессионального роста;
Строгое соблюдение законов и других правовых актов, норм административного, гражданского, трудового, хозяйственного права РФ.
Система оплаты труда
В компании «Пластик» действует Положение об оплате труда, мотивации, льготах, компенсациях и других выплатах социального характера в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Положение является базовым и содержит общие критерии системы оплаты труда.
Надбавки стимулирующего и компенсирующего характера (за классность, вредные условия труда, за проф.мастерство, совмещение профессий, и др.)
Премирование. На предприятии установлен процент ежемесячного премирования по результатам производственно-хозяйственной деятельности. Кроме того, действуют стандарты по премированию за высокие достижения в труде или особо важные производственные задания по итогам производственно-хозяйственной деятельности за год.
